תוכניות החממה

ייעודה של החממה הוא לאפשר לבעלי ניסיון ניהולי, לצאת לדרך היזמית ולהקים מיזמים עסקיים המבוססים על המומחיות, הניסיון והלהט שלהם מחד, ועל ההזדמנויות העסקיות הקיימות בשוק מאידך.

 

החממה מפעילה מספר תוכניות שניבנו על פי מתודולוגית ה-RealSTART באופן שיאפשר לכל אחד להשתלב בהתאם לשלב היזמות בו הוא נמצא. החל מהתלבטות כללית לגבי עולם היזמות והקריירה, דרך מציאת רעיון ועד להקמת מיזם עובד.

 

התוכניות מתקיימות בקבוצות של עד 10 משתתפים. במקרים מיוחדים, קיימת אפשרות לתוכנית אישית.

סדנה להמשך הקריירה - שכיר או יזם?

 

סדנה בת 2 מפגשים למיפוי הנכסים שצבר כל משתתף במהלך הקריירה, קבלת החלטה לגבי היעד הבא בקריירה והכנת תוכנית להשגתו 

 

קהל היעד: שכירים ויזמים, בעבר או בהווה, המעוניינים ״לעשות סדר״ ולהתארגן להמשך הקריירה. 

 

מבנה התוכנית:

מפגש ראשון (3 שעות)

  • מיפוי נכסים (הישגים בקריירה,ידע, נסיון, מומחיות, קשרים, העדפות ותכונות אופי) שיכולים לשמש כבסיס ליעד הבא בקריירה

משימת בית: המשך מיפוי הנכסים

מפגש שני (3 שעות)

  • הצגת עקרונות ניהול קריירה בעידן החדש

  • מהם השיקולים בבחירה בין המשך קריירה כשכיר ליזם

  • דיון בנכסים שמופו והמטרות שיכולות להוות יעד לשלב הבא

  • בחירת היעד והכנת תוכנית פעולה ליישומה 

 

משך הסדנה – 6 שעות אקדמיות (2 מפגשים קבוצתיים)

הסדנה מונחית ע״י מיכל שליט - יועצת ארגונית ומומחית למעברי קריירה, ועל ידי אורן גלנץ, מנכ״ל By The People

 

סדנה למציאת רעיון לסטארט-אפ

 

סדנה בת שני מפגשים במסגרתה נלמד שיטה חדשנית המאפשרת לזהות בתוך מספר ימים הזדמנות בעלת פוטנציאל אמיתי להפוך לסטארט-אפ, עסק שירותי או התמחות מקצועית חדשה. השיטה מבוססת על תהליך נדידת הקריירה שפותח ע״י אורן גלנץ ויושם בהצלחה פעמים רבות. תהליך זה מאפשר לבחון באופן שיטתי מגמות והתפתחויות בשווקים שונים ולהתמקד על צרכים לא פתורים שפתרונם יכול להוות בסיס למיזם חדש. בסיום הסדנה יהיו בידי כל משתתף חלופות ספציפיות לתחומי יזמות, וחוות דעת של צוות החממה לגבי המסלול הכדאי.

 

בסיום הסדנה יוכל משתתף המעוניין להקים עסק חדש, להגיש את מועמדותו לתוכנית היזמות למנהלים של החממה. 

 

קהל היעד:

בעלי נסיון מקצועי של מעל 5 שנים, שמעוניינים להיכנס לעולם היזמות ומחפשים רעיון עסקי למיזם החדש.

 

מבנה התוכנית:

מפגש ראשון (4 שעות)

  • מבוא - עולם התעסוקה והיזמות העתידי

  • לימוד תהליך נדידת הקריירה לאיתור הזדמנויות עסקיות

  • תרגול בצוות של תהליך הנדידה  

משימת בית: הפעלת תהליך הנדידה על ידי כל משתתף

מפגש שני (4 שעות)

  • הצגת תוצאות תהליך הנדידה ע״י כל משתתף

  • דיון בחלופות שעלו ובחירת ההזדמנות המועדפת

  • ניתוח ההתאמה האישית להזדמנות הנבחרת ומתן דגשים לאופן יישומה 

 

משך הסדנה – 8 שעות אקדמיות (2 מפגשים קבוצתיים)

הסדנה מונחית באופן אישי על ידי אורן גלנץ, מנכ״ל By The People.

 

תוכנית היזמות למנהלים

 

תוכנית היזמות למנהלים הוקמה על בסיס שיטת הRealSTART להקמת סטארט-אפ חדש, תוך התאמתה למאפיינים המיוחדים של בכירים המתעתדים להקים עסק חדש. 

מבנה התוכנית וקצב הפעילות בה מניחים שמשתתפי התוכנית הם בעלי הכישורים והרצון לקחת אחריות ולהוביל את תהליך בניית העסק החדש. 

 

מטרת התוכנית היא לאפשר ליזמים לעבור באופן שיטתי את תהליך היזמות ולהקים עסק חדש, תוך התבססות על מתודולוגיה מוכחת, תמיכה של קבוצת יזמים השותפים לדרך והנחיה צמודה של יזם מנוסה.

 

קהל היעד:

מנהלים בתעשיית ההייטק ובתחומים משיקים (פיתוח, שיווק, מכירות, כספים, ניהול פרויקטים, משאבי אנוש ועוד), בעלי 10 שנות נסיון לפחות, שיש להם זיהוי של צורך עסקי סביבו הם רוצים לבנות את המיזם החדש. 

 

מבנה התוכנית:

התוכנית, בת כ-100 שעות אקדמיות, מתפרסת על פני 9 חודשים - במהלכם בונים עסק חדש מהמסד עד הטפחות, על ידי שילוב בין חניכה ועבודת קבוצתית לבין עבודה אישית אינטנסיבית וממוקדת בעסק החדש.  

 

  • חודשים 1-2: בשלב הראשון בו נפגשים פעמיים בשבוע, נלמד תהליך ה-RealSTART באמצעותו מבוצעת בחינה של עוצמת הצורך, גודל ההזדמנות העסקית, הפתרון הנדרש ושאר יסודות העסק. בסיום השלב נמצאים היזמים עם זיהוי חד משמעי של ההזדמנות העסקית וקווי מיתאר של העסק החדש.

  • חודשים 3-5: השלב השני בו נפגשים אחת לשבוע או לשבועיים, מוקדש לבנייה של הפתרון תוך אינטראקציה אינטנסיבית מול השוק, הן לצורך טיוב הפתרון והן על מנת להתחיל לייצר הזדמנויות עסקיות.

  • חודשים 6-9: השלב השלישי בו נפגשים אחת ל2-4 שבועות, מוקדש להרצת העסק החדש, יצירת הזדמנויות עסקיות וייצור הכנסות (או יציאה לגיוס כספים במידה ונדרש).

 

סדר היום במפגשי התוכנית משלב בין עבודה מעשית על המיזמים לבין הדרכות מקצועיות בהיבטים שונים של ניהול עסק וכישורים אישיים הנדרשים לכך. בנוסף, נערכות פגישות אישיות ופגישות עם גורמים עסקיים בהתאם לצורך.

 

הקבלה לתוכנית זו מותנית במעבר של ראיון קבלה ובחינת הרעיון למיזם.

 

התוכנית מתנהלת בליווי צמוד של אורן גלנץ וצוות החממה, תוך קיום מגע הדוק עם גורמים עסקיים בתעשיות הרלוונטיות.