המציאות החדשה עבור המנהלים בהייטק
תוכניות החממה אינן מוגבלות רק למי שרוצה להקים מיזמים חדשים, אלא גם לשכירים בעבר או בהווה המעוניינים להבטיח את יכולתם להמשיך לנהל את הקריירה במציאות החדשה, בין אם כשכירים או כיזמים עסקיים.
תמורות גלובליות יצרו מציאות חדשה עבור בעלי קריירה בכל העולם, בה הקלפים נטרפו וכללי המשחק המוכרים אינם רלוונטים עוד.
באופן טבעי, ניהול הקריירה וחיפוש עבודה עבור איש מקצוע שיוצא ממעגל העבודה ממוקדת בהפעלת הכלים הקיימים - שליחת קו״ח, חידוש קשרים ופגישות עם חברים מהעבר, שיפור תהליך הראיון, רענון מקצועי, ייעוץ קריירה, אימון אישי ועוד.
צעדים אלו, שבעבר הוכיחו עצמם שוב ושוב, אינם מועילים כיום. מנסיוננו ולצערנו, ללא הכרת הכללים החדשים והטמעה שלהם בניהול הקריירה, הסיכוי להמשך קריירה מוצלח הינו נמוך מאוד.
האתגר למנהלים הוא גדול עוד יותר, מכיוון שאינם מחזיקים עוד ביכולות Hands-on ולכן מתקשים למכור שירותים במודל ה-Freelance.
החממה העסקית של By The People מספקת את ההכשרה והליווי הנדרשים לניהול קריירה בעידן החדש - ניהול קריירה בגישה יזמית.
מהו ניהול קריירה בגישה יזמית?
ניהול קריירה בגישה יזמית מבוסס על שני יסודות עיקריים
-
בניה ופיתוח של מאגר הנכסים האישיים
מאגר הנכסים מתפתח לאורך הקריירה וכולל שילוב של נכסים ״קשים״ - מומחיות, ידע, נסיון וקשרים ושל נכסים ״רכים״ - יכולות בין אישיות, היכרות עם המגבלות והיכולות האישיות, נסיון חיים ועוד.
הכרת נכסים אלו היא קריטית לניהול אפקטיבי של הקריירה, הן מבחינת הבחירה הנכונה של השלב הבא והן מבחינת הביצוע הנכון של התוכנית. הוספת כישורים ושכלול קיימים הם שיאפשרו לנו למצות את ההזדמנויות בקריירה.
בחממה העסקית אנו מלמדים שיטה למיפוי נכסים ובונים עם כל משתתף את מאגר הנכסים העדכני שלו.
-
פיתוח ויישום של כישורים לזיהוי הזדמנויות להמשך הקריירה
קצב השינויים בעולם יוצר מציאות בה תעשיות משתנות ומקצועות מתחלפים בקצב חסר תקדים. בכל שינוי כזה טמונות הזדמנויות רבות שהמקדימים לזהות אותן יוכלו להרוויח מהן. האתגר כאן הוא לפתח את היכולת, שעד עתה נחשבה כנחלה שמורה ליזמים בלבד, להתבונן לעומק במגמות וצרכים בשוק ודעת לתרגם אותן להזדמנויות עסקיות.
בחממה העסקית אנו מלמדים שיטה ייחודית ומוכחת לזיהוי צרכים ותרגומם להזדמנויות עסקיות ובוחרים עם כל משתתף הזדמנות עסקית רלוונטית עבורו
איך לומדים לנהל קריירה בגישה יזמית?
החממה העסקית הינה הגוף הראשון בעולם והיחיד עד כה שפיתח ומציע מסגרת שלמה לניהול קריירה בגישה יזמית.
המסגרת כוללת:
-
הכשרה - הכרה ותרגול העקרונות לניהול הקריירה
-
יישום - הנחיה וליווי תהליך שלם, מזיהוי ההזדמנות העסקית, דרך בחינת ישימותה ועד לבנייה סביבה של השלב הבא בקריירה (כשכירים או כיזמים עסקיים)
-
תמיכה - סגל מקצועי ומנוסה המספק תמיכה ושייכות לאורך הקריירה
-
מבנה הפעילות - התוכניות מתקיימות בקבוצות של עד 10 משתתפים. קיימת אפשרות לתוכנית אישית.
תוכניות החממה הן:
-
סדנת יסודות - מפגש בן חצי יום להכרת הכלים והשיטה לניהול קריירה בגישה יזמית.
-
בחינת חלופות - סדנה בת 4 מפגשים לפריסת מרחב אפשרויות רחב ככל שניתן לשלב הבא בקריירה ובחירה בטובה מבינהם.
-
יזמות מנהלים - תוכנית בת 9 חודשים, הנערכת בצוותים קטנים, להקמת עסק חדש המבוסס על נכסי המשתתף ועונה על צורך עסקי שזוהה בשוק. התוכנית מבוססת על מתודולוגית ה-RealStart שפותחה על ידי אורן גלנץ.
משתתפים מספרים
בפעילויות By The People השתתפו עד היום מעל ל-300 מקצוענים במגוון כישורים ותחומי עשייה.
המשתתפים בתוכניות החממה עוברים תהליכים מרתקים של הכרת כללי המשחק החדשים, פיתוח היכולות לפעול למיצוי ההזדמנויות החדשות שנוצרו ויישום בפועל של השיטות שנלמדו לבניית השלב הבא בקריירה.