המיקוד של היזמים בחממה אינם ביצירת חדשנות טכנולוגית, אלא במתן מענה איכותי לצורך אמיתי ומוכח בשוק
-
במגוון תעשיות (רפואה, אנרגיה ירוקה, מסחר, חינוך, אמנות, הייטק ועוד)
-
בכל מודל עסקי שייבחר (חברה בע״מ, עמותה, שותפות, עוסק מורשה ועוד)
-
בצוות או באופן עצמאי
למנהלים מנוסים,
שרוצים לנצל את שפע ההזדמנויות החדש
למעבר לעולם היזמות,
החממה של אורן גלנץ
מספקת מסגרת שלמה להקמת מיזם מצליח, ממציאת הרעיון ועד לעסק עובד
החממה קולטת יזמים בכל שלב של המיזם:
-
יזמים לעתיד, שעדיין לא איתרו את הרעיון למיזם
-
אלו שממוקדים ברעיון מסויים ורוצים עזרה בהתנעת המיזם
-
ואלו שכבר פועלים כיזמים ונדרשים לעזרה בהיבטים ספציפיים כגון השלמת צוות המייסדים, גיוס כספים, השקת המוצר ועוד.
אינספור הזדמנויות ליזמות
קצב התקדמות הטכנולוגיה מחד והתפתחות כלכלת ״העולם השטוח״ מאידך הובילו את האנושות בשנים האחרונות לעידן בו קצב השינויים עובר בהרבה את היכולת שלנו כבני אדם לעקוב אחריהם ולהתאים עצמנו אליהם.
התוצאה - תקופה של חוסר יציבות בכל מישורי החיים ובמקביל לכך, גל של התקדמות וחדשנות בכל התעשיות ובכל העולם.
בשונה מהיזמות בעבר, שהתמקדה בשכלול ושיפור טכנולוגיות ההייטק, אנו עדים כעת ליזמות הממוקדת בפיתוח של שירותים חדשים ופתרונות לקשיים וצרכים בכל תחומי החיים. ביזמויות אלו נעשה לעיתים תכופות שימוש בטכנולוגיה, אך הדגש כבר אינו ממוקד בה. היזמות החדשה אינה עוד נחלתה הבלעדית של תעשיית ההייטק, והזדמנויות רבות ממתינות ליזמים בכל תחומי החיים שירימו את הכפפה.
בחממה העסקית תלמדו ותיישמו שיטה מקורית וחדשנית לזיהוי
מאות רעיונות ממשיים ליזמות
ממתינות לכם המנהלים
היזמים בעידן הנוכחי נדרשים להוביל ולבצע את תהליך היזמות, מזיהוי הרעיון ועד לעסק עובד, בכוחות עצמם ובתקציב נמוך ככל שניתן.
מטבע הדברים, רבים מהמתאימים לפעול כיזמים ומאלה הרוצים בכך, חשים שהם חסרים את הידע והנסיון הנדרש, ונמנעים לכן מפניה לכיוון החדש.
לאחר ליווי של מאות יזמים בדרך החדשה, אנו יכולים לומר בבטחון, שנסיון וידע קודם בעולם היזמות אינם נכללים בדרישות הסף להצלחת היזמים. מנגד, הדרישות הבאות הינן קריטיות להצלחה:
-
יכולת להתארגן ולפעול באופן שיטתי ויעיל לאורך זמן
-
יכולת לימוד מהירה וגמישות לשינויים בהתאם להתפתחויות ולמציאות המתהווה במהלך הדרך.
-
נחישות ורצון להשיג את המטרה - להצליח להקים מיזם
מנסיון העבר שלנו ניתן לראות בבירור שאלו שבחרו בעבר להתקדם במעלה ההיררכיה הארגונית וצברו נסיון ניהולי או עסקי, עומדים באופן טבעי בדרישות הסף הללו, ולכן נמצאים בעמדה מצויינת להפוך ליזמים מצליחים.
בחממה העסקית נעבוד איתכם, המנהלים-יזמים, על תהליך בחינת הרעיונות והפיכתם למיזמים
איך מתחילים?
״אורן גלנץ הוא אי של יציבות בעולם המסתחרר סביבנו.
שיחה קצרה איתו נתנה לי את הבהירות והמיקוד שכה היו חסרים לי להחלטה על המשך הקריירה, והחניכה שלו בתוכנית נתנה לי את האומץ והכלים להשיג הישגים שכה רציתי להשיג ולהקים מיזם משל עצמי.״
שירלי ר., אשת הייטק ויזמית
״Your constant smile seems to affect all of us in believe we can succeed if we just keep on trying"
Yona Fink, CEO, 2BSure
החממה העסקית מספקת מסגרת שלמה להצלחה ביזמות, הכוללת:
-
הכשרה - לימוד ותרגול שיטה סדורה ומוכחת ליזמות
-
יישום - הנחיה וליווי תהליך שלם, מזיהוי ההזדמנות העסקית, דרך בחינת ישימותה ועד לבנייה סביבה של המיזם
-
תמיכה - סגל מקצועי ומנוסה המספק תמיכה ושייכות לאורך כל שלבי היזמות
-
מבנה הפעילות - התוכניות מתקיימות בקבוצות של עד 10 משתתפים. קיימת אפשרות לתוכנית אישית.
תוכניות החממה נבנו באופן שיאפשר לכל משתתף להתאים את המסלול שלו לפי השלב בו הוא נמצא בתהליך היזמות ולפי צרכי המיזם:
-
שכיר או יזם - סדנה בת 2 מפגשים אישיים למיפוי נכסים, קבלת החלטה לגבי היעד הבא בקריירה והכנת תוכנית להשגתו
-
מציאת רעיון למיזם - סדנה בת 2 מפגשים למציאת הזדמנות עסקית שתשמש כבסיס למיזם חדש. הסדנה מבוססת על שיטת ״נדידת הקריירה״ שפותחה ע״י אורן גלנץ
-
יזמות מנהלים - תוכנית בת 9 חודשים, הנערכת בצוותים קטנים, להקמת עסק חדש המבוסס על נכסי המשתתף ועונה על צורך עסקי שזוהה בשוק. התוכנית מבוססת על מתודולוגית ה-RealStart שפותחה על ידי אורן גלנץ.
-
שיחות ייעוץ אישיות עם אורן גלנץ - שיחות אלו יסייעו למשתתף על ידי יצירת בהירות לגבי המצב הנוכחי, היעדים לעתיד ותוכנית פעולה להמשך.
משתתפים מספרים
בפעילויות By The People השתתפו עד היום מעל ל-300 מקצוענים במגוון כישורים ותחומי עשייה.
המשתתפים בתוכניות החממה עוברים תהליכים מרתקים של הכרת כללי המשחק החדשים, פיתוח היכולות לפעול למיצוי ההזדמנויות החדשות שנוצרו ויישום בפועל של השיטות שנלמדו לבניית עסקים חדשים.
