למנהלים מנוסים,
שרוצים לנצל את שפע ההזדמנויות החדש

למעבר לעולם היזמות,
החממה של אורן גלנץ
מספקת מסגרת שלמה להקמת מיזם מצליח, ממציאת הרעיון ועד לעסק עובד

 

המיקוד של היזמים בחממה אינם ביצירת חדשנות טכנולוגית, אלא במתן מענה איכותי לצורך אמיתי ומוכח בשוק

  • במגוון תעשיות (רפואה, אנרגיה ירוקה, מסחר, חינוך, אמנות, הייטק ועוד)

  • בכל מודל עסקי שייבחר (חברה בע״מ, עמותה, שותפות, עוסק מורשה ועוד)

  • בצוות או באופן עצמאי

 

החממה קולטת יזמים בכל שלב של המיזם:

  • יזמים לעתיד, שעדיין לא איתרו את הרעיון למיזם

  • אלו שממוקדים ברעיון מסויים ורוצים עזרה בהתנעת המיזם

  • ואלו שכבר פועלים כיזמים ונדרשים לעזרה בהיבטים ספציפיים כגון השלמת צוות המייסדים, גיוס כספים, השקת המוצר ועוד.

אינספור הזדמנויות ליזמות

מדפסות תלת מימד

מדפסות תלת מימד

Rewalk - גאווה ישראלית

Rewalk - גאווה ישראלית

Tesla - מכונית חשמלית מהעתיד

Tesla - מכונית חשמלית מהעתיד

משקפי גוגל

משקפי גוגל

מכונית ללא נהג של גוגל

מכונית ללא נהג של גוגל

קצב התקדמות הטכנולוגיה מחד והתפתחות כלכלת ״העולם השטוח״ מאידך הובילו את האנושות בשנים האחרונות לעידן בו קצב השינויים עובר בהרבה את היכולת שלנו כבני אדם לעקוב אחריהם ולהתאים עצמנו אליהם.

התוצאה - תקופה של חוסר יציבות בכל מישורי החיים ובמקביל לכך, גל של התקדמות וחדשנות בכל התעשיות ובכל העולם.

בשונה מהיזמות בעבר, שהתמקדה בשכלול ושיפור טכנולוגיות ההייטק, אנו עדים כעת ליזמות הממוקדת בפיתוח של שירותים חדשים ופתרונות לקשיים וצרכים בכל תחומי החיים. ביזמויות אלו נעשה לעיתים תכופות שימוש בטכנולוגיה, אך הדגש כבר אינו ממוקד בה. היזמות החדשה אינה עוד נחלתה הבלעדית של תעשיית ההייטק, והזדמנויות רבות ממתינות ליזמים בכל תחומי החיים שירימו את הכפפה.

בחממה העסקית תלמדו ותיישמו שיטה מקורית וחדשנית לזיהוי
מאות רעיונות ממשיים ליזמות

ממתינות לכם המנהלים

אמנת ניהול קריירה בגישה יזמית

היזמים בעידן הנוכחי נדרשים להוביל ולבצע את תהליך היזמות, מזיהוי הרעיון ועד לעסק עובד, בכוחות עצמם ובתקציב נמוך ככל שניתן.

 

מטבע הדברים, רבים מהמתאימים לפעול כיזמים ומאלה הרוצים בכך, חשים שהם חסרים את הידע והנסיון הנדרש, ונמנעים לכן מפניה לכיוון החדש.

 

לאחר ליווי של מאות יזמים בדרך החדשה, אנו יכולים לומר בבטחון, שנסיון וידע קודם בעולם היזמות אינם נכללים בדרישות הסף להצלחת היזמים. מנגד, הדרישות הבאות הינן קריטיות להצלחה:

  1. יכולת להתארגן ולפעול באופן שיטתי ויעיל לאורך זמן

  2. יכולת לימוד מהירה וגמישות לשינויים בהתאם להתפתחויות ולמציאות המתהווה במהלך הדרך.

  3. נחישות ורצון להשיג את המטרה - להצליח להקים מיזם 

 

מנסיון העבר שלנו ניתן לראות בבירור שאלו שבחרו בעבר להתקדם במעלה ההיררכיה הארגונית וצברו נסיון ניהולי או עסקי, עומדים באופן טבעי בדרישות הסף הללו, ולכן נמצאים בעמדה מצויינת להפוך ליזמים מצליחים.

 

 

בחממה העסקית נעבוד איתכם, המנהלים-יזמים,  על תהליך בחינת הרעיונות והפיכתם למיזמים

איך מתחילים?

 

״אורן גלנץ הוא אי של יציבות בעולם המסתחרר סביבנו.

שיחה קצרה איתו נתנה לי את הבהירות והמיקוד שכה היו חסרים לי להחלטה על המשך הקריירה, והחניכה שלו בתוכנית נתנה לי את האומץ והכלים להשיג הישגים שכה רציתי להשיג ולהקים מיזם משל עצמי.״

שירלי ר., אשת הייטק ויזמית

 

״Your constant smile seems to affect all of us in believe we can succeed if we just keep on trying"

Yona Fink, CEO, 2BSure

 

 

החממה העסקית מספקת מסגרת שלמה להצלחה ביזמות, הכוללת:

  • הכשרה - לימוד ותרגול שיטה סדורה ומוכחת ליזמות

  • יישום - הנחיה וליווי תהליך שלם, מזיהוי ההזדמנות העסקית, דרך בחינת ישימותה ועד לבנייה סביבה של המיזם

  • תמיכה - סגל מקצועי ומנוסה המספק תמיכה ושייכות לאורך כל שלבי היזמות

  • מבנה הפעילות - התוכניות מתקיימות בקבוצות של עד 10 משתתפים. קיימת אפשרות לתוכנית אישית.

 

תוכניות החממה נבנו באופן שיאפשר לכל משתתף להתאים את המסלול שלו לפי השלב בו הוא נמצא בתהליך היזמות ולפי צרכי המיזם:

  • שכיר או יזם  - סדנה בת 2 מפגשים אישיים למיפוי נכסים, קבלת החלטה לגבי היעד הבא בקריירה והכנת תוכנית להשגתו

  • מציאת רעיון למיזם - סדנה בת 2 מפגשים למציאת הזדמנות עסקית שתשמש כבסיס למיזם חדש. הסדנה מבוססת על שיטת ״נדידת הקריירה״ שפותחה ע״י אורן גלנץ

  • יזמות מנהלים - תוכנית בת 9 חודשים, הנערכת בצוותים קטנים, להקמת עסק חדש המבוסס על נכסי המשתתף ועונה על צורך עסקי שזוהה בשוק. התוכנית מבוססת על מתודולוגית ה-RealStart שפותחה על ידי אורן גלנץ.

  • שיחות ייעוץ אישיות עם אורן גלנץ - שיחות אלו יסייעו למשתתף על ידי יצירת בהירות לגבי המצב הנוכחי, היעדים לעתיד ותוכנית פעולה להמשך.  

 

משתתפים מספרים

בפעילויות By The People השתתפו עד היום מעל ל-300 מקצוענים במגוון כישורים ותחומי עשייה.

המשתתפים בתוכניות החממה עוברים תהליכים מרתקים של הכרת כללי המשחק החדשים, פיתוח היכולות לפעול למיצוי ההזדמנויות החדשות שנוצרו ויישום בפועל של השיטות שנלמדו לבניית עסקים חדשים.

אביטל ינובסקי

יזמית ועצמאית

אביטל ינובסקי - מנהלת גיוון בתעסוקה

תפקיד קודם: מנהלת פרויקטים בכירה

יד המקרה? כנראה שלא...

 

שמי אביטל ינובסקי, בוגרת ותיקה של תעשיית ההייטק וכיום מנהלת גיוון בתעסוקה – פיתוח עיסקי וניהול פרוייקטים שמטרתם לשלב אוכלוסיות גיוון (אנשים עם מוגבלויות, 45+, ערבים) בתעסוקה בכלל ובתעשיית ההייטק בפרט.

ההצטרפות לביי דה פיפל, לפני כ- 5 שנים, היא שהביאה לשינוי המבורך וחשפה אותי לדרכים החדשות שאני הולכת בהם היום.  

 

אבישי מור

יזם ומנכ״ל

PingPaint

תפקיד קודם: מנהל מוצר, יזם

אני מגיע מרקע של ניהול מוצר בהיי טק והרבה שנים בתעשייה. בתפקיד האחרון של סמנכ"ל products בסטארט- אפים. הצטרפתי לחממה כי מצאתי פה באמת קבוצה חזקה ואורן עצמו שהוא מנטור מדהים עם יכולת לבוא ולהתמקד על משהו שאני רוצה להקים ולעזור לי להקים סטארט אפ משלי. בחממה עשיתי צעד ענק ואני בהחלט ממליץ. אני חושב שיש הרבה כוח בעשייה המשותפת להקמה של סטארט אפים. תודה

ד״ר אלחנן מאירוביץ

שותף מייסד ומנכ״ל

NeuroApplied

תפקיד קודם: אנליסט וחוקר, ד״ר למדעי המוח

שמי אלחנן מאירוביץ, אני דוקטור למדעי המוח. הצטרפתי לחממה כי רציתי לצאת מעולם השכירות הרגיל, להקים יזמות ולשלוט בחיים שלי. השהות בחממה נותנת אפשרות להסתכל לתוך עצמך ולמעשה להפוך מחשבות ורעיונות שהיו לך להזדמנויות עסקיות, בשיטה שהיא גם דידקטית אבל גם יצירתית ומובילה אותך בדרך מאוד שונה ליצירה של יזמות שהיא בת קיימא. ייסדתי עם שותפה מיזם שמיישם את ההתמחות שלנו במדעי המוח לשיפור תהליכים בשיווק

אלי שראל

שותף-מייסד ומנהל הפעילות בישראל

ESG - Eco Solutions Group

תפקיד קודם: יזם ומנהל פרויקטים

אני מהנדס במקצועי ובמשך עשרות שנים ניהלתי פרויקטים. הגעתי אחרי שירות מאוד ארוך בצבא ולא כל כך ידעתי במה להתמקד. את אורן פגשתי לפני הרבה שנים ומה שהוא עשה מאוד עניין אותי והחלטתי לתת לזה צ'אנס. האמת... לא האמנתי. חשבתי שנגיע למקום אחר אבל העובדה מדברת בעד עצמה. יש לי היום עסק שהוא חברה שמבצעת אינטגרציה של פרויקטים הנדסיים בתחום הירוק במדינות מתפתחות. 

עברתי כאן מהפכה. מסקפטיות מוחלטת הגעתי למצב שבאמת יש לי משהו שאני...

בנימין מירון

יזם ומנכ"ל

RePark – החניה החברתית

תפקיד קודם: מנהל מערכות מידע ותשתיות

כשפניתי לאורן גלנץ, המיזם שלי היה בתחילת דרכו.

הייתי צריך הכוונה והדגשים על התהליך שאני צריך לעבור כיזם וכחברה, הן במישור האישי והן במישור העסקי.

אורן, באמצעות כלים פשוטים וישימים עזר לי למקד את הצרכים שלי ובמספר פגישות הצלחנו לבנות שיטת פעולה וסדר עבודה מאורגן כך שבתוך זמן קצר המיזם רקם עור וגידים והפך מרעיון למציאות. הגישה החברתית של אורן ו BTP עזרה לנו מאוד בבניית תכנית עסקית ופיתוח מוצר שמחובר לצרכים של החברה ושל...

ברברה אלשטיין

Founder and CEO

Market in Focus

תפקיד קודם: אנליסטית שיווקית

Oren's insight into effective product and service development technigues, his knowledge of the Israeli high tech ecosystem and extensive network of contacts were invaluable to me as I developed my business's value proposition and offerings.

Oren is a great coach and mentor, and because of his excellent reputation, he has the ability to opens doors for people and products he believes in.

דורון היימן

יזם ושותף בעסק חברתי חדש

Key For Social Business

תפקיד קודם: מנהל אדמניסטרטיבי

כל עסק בעולם חייב להצליח עסקית, בד בבד עם תועלת לקהילה ולחברה.

בארבע השנים האחרונות חדרה לליבי העשייה והיזמות החברתית. 

לאחר 20 שנה בהן עסקתי באדמיניסטרציה בתחום הפקות כנסים וארועים החלטתי לעסוק בתחום היזמות ככלל ויזמות חברתית בפרט.

לפני 4 שנים, כשהייתי "בין עבודות" עסקתי בפעילות התנדבותית ונחשפתי לעולם נפלא של אנשים טובים.

אז הכיר לי חבר את אורן גלנץ וקהילת BY THE PEOPLE וחיי השתנו.

אני לא איש הייטק ולכן עסקתי גם בעבוד...

דניאלה סקר

יזמית ומנהלת

HebrewMan

תפקיד קודם: עצמאית בתחום הטיפול באמנות ומשאבי אנוש

שמי דניאלה סקר, אני מטפלת באומנות ויועצת בתחום משאבי האנוש.

אני עצמאית כבר הרבה מאוד שנים והצטרפתי באורח מקרי לחממה של אורן, עם רעיון שדי מהר הסתבר שהוא לא בדיוק הרעיון הנכון או המדויק והייתי צריכה לחשוב מחדש. אחרי התגלגלות שחלקה נבעה מתוך האנשים מתוך הקבוצה, בחרתי בפיתוח מודל חדש של ערבי שירה בציבור לתרגול עברית. אני מאוד מאוד אוהבת את הרעיון ונלחמת עליו בחירוף נפש.

התגברתי על הרבה מכשולים בזכות מה שקורה בחממה של או...

דני טצה

יזם וסמנכ״ל המוצר וקריאייטיב

Cardoonz Fun Ltd.

תפקיד קודם: ארכיטקט ותסריטאי

שמי דני טצה ואני אחד מהמייסדים של חברת קרדונז פן, חברה למשחקים ייחודיים במוביל והסלולר. החברה נבנתה בתוך המסגרת של BTP וביחד עם אורן גלנץ. המסגרת של BTP נתנה הרגשה כלפי פנים של שקט ורוגע, כאשר לכל נושא שהיינו צריכים להתמודד איתו (ובהקמת סטארט-אפ/עסק חדש כל יום צץ נושא בלתי צפוי כזה או אחר) היה קשר נגיש לאדם (חבר BTP) שמתמחה כמעט בכל תחום (שיווק, שיווק דיגטלי,ניהול מוצר, מתכנתים למוביל ולווב, מעצבים, פיתוח עיסקי ועו...

יואב קוטלרסקי

יזם ומנכ״ל

Sunflower

תפקיד קודם: מהנדס אלקטרוניקה

שמי יואב, אני מהנדס אלקטרוניקה במקצועי והצטרפתי לחממה כי רציתי למצוא איזשהו תחום חדש שבו אוכל להקים מיזם טכנולוגי וסביבה תומכת שתעזור לי לפתח את השלבים הראשונים של העסק. באמצעות החממה הקמתי מיזם בתחום השינה, שהמטרה שלו היא לשפר את איכות השינה על ידי התאמה בזמן אמת של פרמטרים כגון טמפרטורה ולחות לצרכי המשתמש.

אני בהחלט ממליץ לאנשים אחרים להצטרף לחממה. לאורן יש ידע רב, הרבה מאוד מוטיבציה ורצון לעזור, קשרים ויכולת אמית...

Please reload